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Formation : La gestion du changement | Agenda-Formation.fr
vendredi 16 juillet 2010
Domaine: Management .
Ajouté par: agendaformation
LES FACTEURS DU CHANGEMENT
Rupture stratégique
Evolution culturelle
Contraintes réglementaires
Contraintes structurelles
Après avoir déterminé le changement et ses causes
sera abordé l’approche nécessaire de la structure pour réussir dans un environnement en mouvement permanent
LES CLES DE LA REUSSITE DE L’ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT
Associer les équipes et les collaborateurs
Mettre en place un système de communication
(chercher l’information, donner l’information)
Former les équipes au changement
Développement des compétences des cadres
responsables de la structure, et à l’acquisition de
méthodes de travail et d’outils de management
dans un environnement en mouvement.
SURMONTER LES RESISTANCES AUX CHANGEMENTS
Les causes individuelles (modification des repères
habituels, remise en cause de son activité)
Les causes collectives
Les causes structurelles ou conjoncturelles
LES CLES DE LA REUSSITE
Partager une vision stratégique
Mettre en oeuvre une démarche participative
Impliquer et responsabiliser les collaborateurs
Lieu: Paris
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